a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Корстон Групп.

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 09.06.2019
Салют всем. Меня зовут Ильнур. Я тоже побывал в этом многострадальном Корстон Групп. Напишу свой опыт, может кто то задумается и не рискнет идти в эту нехорошую организацию. Мне они много крови выпили за эти полгода, теперь вообще работать не хочется. Но придется а то жена не поймет. По порядку скажу. Короче пригласили к себе в ТЦ Восход, приехал. Сразу решил задержаться здесь, все таки Тц, работа непыльная. В офисе говорили много денег можно заработать. Тут я тоже заработал много, а смысл, если половину на штрафы раздал. Обучался там сначала, поездил недельку по часу, чтобы слушать что в работе поможет. Особо не вникал, думал походу разберусь. Вышел на работу -сразу понял, что задерживаться придется постоянно. Жена в крики естественно, а деньги нужны, терпела. Приходил кушать домой и спать, потом на работу снова. В таком темпе и работал всегда. И то кушать уходил когда на обед задерживался, штраф. Опаздал на минуту, штраф. Работали в открытом офисе с глазу на глаз с другими сидишь, неудобно. Первое время привыкал, потом нормально вроде. Начальство неадекватное конечно. Увольняло за невыполнение работы, но там ее столько, кто выполнить то успеет без переработок? Короче я задолбался в конце тоже начал филонить. Поперли с работы меня. Я и рад, жену уже забыл как выглядет. Не рекомендую короче, бездарное место

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.